十堰人力资源管理师考完后就业前景如何？

人力资源管理师考完后就业前景如何？人力资源管理一直以来都是一个非常热门的领域，企业每年在人力资源上面所耗费的人力财力不计其数，对人力资源管理人才的渴求也越来越强烈，所以这个问题的答案其实已经不用讲了，下面小编来给大家分析一下吧。

一、什么是人力资源管理师考试?

人力资源管理师考试是由国家劳动部统一组织考试，全国统考是一年举行两次，考试时间分别为每年的五月份与十一月份，考试合格后便由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。另外，该资格证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可以记入档案，并且全国通用。

二、人力资源管理师介绍：

人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。按照国家职业标准，人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级共四个等级，分别为：

1、企业人力资源管理师(国家职业资格四级)

2、企业人力资源管理师(国家职业资格三级)

3、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)

4、企业人力资源管理师(国家职业资格一级)

同学们可以根据自己符合的报考条件，选择报考相对应的等级。

三、人力资源管理师的就业前景

据相关数据统计，在近些年来的招聘会上，“人力资源管理师”这个职位频频出现在众多求职者面前。另外，有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，职业前景可观。

据人力资源网站的一项人力资源管理师就业薪资调查显示，人力资源管理师就业薪资的月薪，高级人力资源管理师就业薪资一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师就业薪资一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师就业薪资为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

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